従業員の幸せの追求と、
国内ECマーケットの活性化。
私はインターファクトリーを「良い会社」にしたいと思っています。
私が考える「良い会社」とは、従業員が主体性を持ち、やる気に満ち溢れ、創造性を最大限発揮し、新しい付加価値を生み出し、そして、結果としてお客様のビジネスを成功に導き、お客様の信頼を勝ち得る会社です。
そして、従業員が最大の創造性を発揮できる環境を整備することが、経営者である私の責務であると考えています。
私は、こうした環境で働くことが、従業員にとって最も幸福なことだと考えており、インターファクトリーでは、従業員の幸福を追求することを経営目的とし、結果としてこの会社が「良い会社」になることを目指しています。
従業員にとっての幸福を考えた時に、もちろん給与の額や、福利厚生、休暇日数、就業時間など目に見える部分も大切です。
しかしながら、そういった目に見える部分は前提として、それ以上に、従業員としての誇りや、素晴らしいチームの一員であること、そういった目に見えない部分の方がより重要であると思います。
代表取締役CEO 
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