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会社を知る
従業員の
幸せの追求と、国内ECマーケットの
活性化。
私はインターファクトリーを「良い会社」にしたいと思っています。
私が考える「良い会社」とは、従業員が主体性を持ち、やる気に満ち溢れ、創造性を最大限発揮し、新しい付加価値を生み出し、そして、結果としてお客様のビジネスを成功に導き、お客様の信頼を勝ち得る会社です。
そして、従業員が最大の創造性を発揮できる環境を整備することが、経営者である私の責務であると考えています。
私は、こうした環境で働くことが、従業員にとって最も幸福なことだと考えており、インターファクトリーでは、従業員の幸福を追求することを経営目的とし、結果としてこの会社が「良い会社」になることを目指しています。
従業員にとっての幸福を考えた時に、もちろん給与の額や、福利厚生、休暇日数、就業時間など目に見える部分も大切です。
しかしながら、そういった目に見える部分は前提として、それ以上に、従業員としての誇りや、素晴らしいチームの一員であること、そういった目に見えない部分の方がより重要であると思います。
代表取締役社長 兼 CEO
会社紹介動画
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ビジネスモデル紹介と採用への思い
株式会社インターファクトリー取締役CMO 三石祐輔に、
クラウドコマースプラットフォーム「ebisumart」と、新卒採用について、それぞれ思いを聞きました。ビジネスモデル紹介と採用への思い
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エンジニアのやりがいと、活躍している人の特徴
株式会社インターファクトリーCTO 水野謙に、
クラウドコマースプラットフォーム「ebisumart」のエンジニアから見た特色や、仕事のやりがい、さらには社内でどんな人がエンジニアとして活躍しているのかを聞きました。エンジニアのやりがいと、活躍している人の特徴
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